Is dit een tijdelijke of vaste rol?

Meestal tijdelijk of projectmatig (3–12 maanden).

Doen jullie ook een nulmeting van de salarisadministratie?

Ja, we kunnen starten met een korte scan van proces, controles en workload.

Kan de Business Manager helpen met AFAS- of HR2day-projecten?

Ja, deze rol verbindt business, HR en IT.

Kan dit ook in combinatie met outsourcing?

Ja, de Business Manager kan de transitie begeleiden en kwaliteit bewaken.

Business Manager Salarisadministratie: regie, kwaliteit & continuïteit

Veel organisaties hebben een goed salaris- of PSA-team, maar missen tijdelijk iemand die de regie voert, verbeteringen doorzet en de keten met HR en Finance verbindt. De Business Manager Salarisadministratie van a·s WORKS is een ervaren professional die zowel de inhoud kent (payroll, HR, systemen) als de organisatiekant (processen, KPI’s, mensen).

Wat doet een Business Manager Salarisadministratie?

Aansturen van het salaris- of PSA-team
Verbeteren en borgen van werkprocessen en werkinstructies
Afstemmen met HR, Finance en ICT
Monitoren van kwaliteit, doorlooptijden en foutpercentages
Begeleiden van implementaties (bijv. AFAS, HR2day)
Rapporteren richting management / directie

Wanneer zet je deze rol in?

Bij uitval of vertrek van een teamlead / manager
Bij reorganisatie of centralisatie van HR/PSA
Bij veel fouten of onduidelijke werkwijze in de salarisadministratie
Bij de overgang naar outsourcing of shared service
Als er behoefte is aan tijdelijke “opruiming” en standaardisatie

Waarom a·s WORKS?

20+ jaar ervaring in salaris- en HR-processen
Diepe systeemkennis: AFAS, HR2day, soms Youforce
No-nonsense: we komen implementeren, niet alleen adviseren
Continuïteit: we kunnen na het project ook uitvoering of beheer leveren

Gerelateerde pagina’s

Zie ook: Payroll consultant inhuren, PSA consultant inhuren, Detachering salarisadministratie, Outsourcing salarisadministratie.

Veelgestelde vragen

Is dit een tijdelijke of vaste rol?: Meestal tijdelijk of projectmatig (3–12 maanden), bijvoorbeeld tot er een vaste manager is of tot een reorganisatie is afgerond.
Doen jullie ook een nulmeting van de salarisadministratie?: Ja, we kunnen starten met een korte scan: proces, controles, workload, planning, kwaliteit.
Kan de Business Manager ook helpen met AFAS- of HR2day-projecten?: Ja, juist deze rol is bedoeld om business, HR en IT bij elkaar te brengen.
Kunnen jullie ook meerdere teamleden meenemen in de verandering?: Ja, we kunnen coaching en werkafspraken opnemen in het traject.
Kan dit ook in combinatie met outsourcing?: Ja, dan begeleidt de Business Manager de transitie en bewaakt kwaliteit en SLA’s.
Wat kost deze inzet?: Dat hangt af van het aantal dagen per week en de duur van de opdracht. We werken met transparante uurtarieven.
Werken jullie ook in de publieke sector?: Ja, we hebben ervaring in zorg, onderwijs en overheid met specifieke regelingen en cao’s.