HR outsourcing, strategisch ontzorgen met grip en kwaliteit
HR outsourcing is dé oplossing voor organisaties die meer tijd willen besteden aan hun kernactiviteiten en minder aan administratieve processen. a·s WORKS ondersteunt al ruim 20 jaar organisaties met het volledig of gedeeltelijk uitbesteden van HR- en payrollprocessen. Met ervaren professionals, korte lijnen en een no-nonsense aanpak zorgen wij voor continuïteit, kwaliteit en inzicht.
Hoe krijgt u meer tijd voor uw kernactiviteiten?
Door administratieve processen slim in te richten en – waar gewenst – uit handen te geven. HR outsourcing betekent niet dat u de controle verliest. Integendeel. Het betekent dat u kiest voor specialisten die zorgen voor structuur, betrouwbaarheid en managementinformatie waarop u kunt sturen.
a·s WORKS is ontstaan vanuit PwC en heeft zich sinds eind jaren ’90 ontwikkeld tot dé expert in het optimaliseren en overnemen van financiële en salarisadministratieve processen. Met meer dan 100 professionals, 3 vestigingen en ruim 200 klanten bieden wij duurzame HR-oplossingen voor zowel profit- als non-profitorganisaties.
Wilt u eerst meer weten over onze bredere HR dienstverlening? Bekijk dan ook onze pagina over HR dienstverlening voor een totaaloverzicht van onze mogelijkheden.
Wat is HR outsourcing?
HR outsourcing is het structureel uitbesteden van (delen van) uw HR- en payrollprocessen aan een gespecialiseerde partner. Denk hierbij aan:
- Salarisadministratie (volledig of gedeeltelijk)
- HR-administratie en personeelsmutaties
- Verwerking van cao-wijzigingen
- Contractbeheer
- Rapportages en managementinformatie
- Contact met externe instanties
In plaats van interne capaciteit vrij te maken – of te zoeken naar moeilijk vindbare specialisten – vertrouwt u op een vaste partner met kennis, ervaring en continuïteit.
Waarom kiezen voor HR outsourcing?
1. Continuïteit gegarandeerd
Onze experts zijn gemiddeld 15 jaar bij ons in dienst. Dat betekent kennisbehoud, stabiliteit en een vaste contactpersoon. Geen wisselende gezichten, maar structurele ondersteuning.
2. Kostenbeheersing en voorspelbaarheid
U weet vooraf waar u aan toe bent. Geen onverwachte kosten bij ziekte of vertrek van medewerkers. Met HR outsourcing kiest u voor duidelijke afspraken en transparante tarieven.
3. Altijd up-to-date met wet- en regelgeving
HR en payroll veranderen continu. Nieuwe cao’s, fiscale wijzigingen, automatisering en digitalisering vragen om specialistische kennis. Onze NIRPA-gecertificeerde professionals zorgen dat uw organisatie compliant blijft.
HR outsourcing versus HR consultancy
HR outsourcing richt zich op structurele uitvoering en ontzorging. Wilt u juist tijdelijke expertise voor optimalisatie of implementatie? Dan past onze HR consultancy beter bij uw vraagstuk.
Bij HR consultancy ondersteunen wij bij:
- (Her)implementatie van HR-systemen zoals HR2day of AFAS
- Procesoptimalisatie
- Functioneel beheer
- Strategische HR-vraagstukken
In de praktijk combineren we vaak beide vormen: eerst optimaliseren via consultancy, daarna structureel borgen via outsourcing.
Voor wie is HR outsourcing geschikt?
HR outsourcing is interessant voor organisaties die:
- Geen eigen HR-afdeling hebben
- Te maken hebben met groei of reorganisatie
- Tijdelijk onderbezet zijn
- Hun HR-processen willen professionaliseren
- Meer grip willen op managementinformatie
Ook wanneer u vooral behoefte heeft aan een ervaren HR expert binnen uw organisatie, kan detachering of hybride outsourcing een passende oplossing zijn.
Onze aanpak: maatwerk in plaats van standaardoplossingen
Geen organisatie is hetzelfde. Daarom starten wij altijd met een analyse van uw huidige situatie:
Stap 1: Inventarisatie
We brengen processen, systemen en knelpunten in kaart.
Stap 2: Optimalisatie
Waar mogelijk verbeteren we workflows voordat we ze overnemen.
Stap 3: Overname & borging
Wij nemen processen (gedeeltelijk) over en zorgen voor structurele kwaliteit.
Stap 4: Inzicht & rapportage
Met behulp van HR analytics en managementrapportages krijgt u realtime inzicht in uw personeelsdata.
Meer weten over datagedreven sturing? Lees dan ook onze pagina over HR analytics.
HR outsourcing en technologie
De moderne HR-omgeving draait om automatisering, BI en AI. Wij werken met toonaangevende systemen en zorgen voor optimaal functioneel beheer. Door slimme inrichting van workflows ontstaat:
- Minder foutgevoeligheid
- Snellere verwerking
- Betere rapportages
- Meer inzicht in kosten en prestaties
Technologie is geen doel op zich, maar een middel om uw organisatie beter te laten functioneren.
Outsourcing in profit en non-profit
Wij zijn actief in onder andere:
- Onderwijs
- Zorg
- Gemeenten
- Transport & logistiek
- Bouw
- Zakelijke dienstverlening
Onze brede ervaring zorgt voor frisse inzichten en toepasbare best practices.
Veelgestelde vragen over HR outsourcing
1. Wat is het verschil tussen HR outsourcing en detachering?
Bij outsourcing nemen wij processen structureel over. Bij detachering plaatsen wij een professional tijdelijk binnen uw organisatie.
2. Is HR outsourcing geschikt voor kleinere organisaties?
Ja. Juist kleinere organisaties profiteren van specialistische kennis zonder een volledige HR-afdeling te hoeven opzetten.
3. Hoe zit het met vertrouwelijkheid?
Wij werken volgens strikte kwaliteits- en compliance-eisen, waaronder ISAE 3402.
4. Werken jullie alleen met specifieke HR-systemen?
Onze professionals hebben brede kennis van diverse HR- en payrollsystemen, waaronder HR2day en AFAS.
5. Kan ik eerst starten met gedeeltelijke outsourcing?
Zeker. Veel klanten beginnen met alleen salarisadministratie en breiden later uit.
6. Wat levert HR outsourcing concreet op?
Meer grip, minder risico, betere managementinformatie en uiteindelijk kostenbesparing.
Klaar voor rust, overzicht en groei?
Met HR outsourcing van a·s WORKS kiest u voor ervaren professionals die zaken voor elkaar krijgen.
Wij combineren uitvoeringskracht met strategisch inzicht, zodat u zich kunt richten op uw kernactiviteiten.
Wilt u weten wat HR outsourcing voor uw organisatie kan betekenen?
Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij uw HR-processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig maken.
Maak kennis met al onze HR/Payroll professionals:
Onze professionals
Sander Basselier
Sander is een gedreven Junior HR- en Payroll Consultant met een achtergrond in Human Resource Management. Hij brengt waardevolle ervaring mee vanuit verschillende HR-rollen, waaronder HR Business Partner en HR-Assistant, waarin hij onder andere verantwoordelijk was voor personeelsadvies, recruitment en beleidsondersteuning.
Arjan Aalbers
Arjan is een ervaren salarisadministrateur met uitgebreide kennis van pakketten zoals AFAS, Loket en Unit4/HR&SG. Hij staat bekend om zijn rustige en loyale werkwijze en levert altijd nauwkeurig werk met een gestructureerde aanpak.
Ayla Zwiers
Ayla is een enthousiaste Payroll Consultant met een brede achtergrond in loonadministratie en HR-processen. Ze is bezig met haar Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en beschikt over ervaring met systemen zoals AFAS Profit, AFAS Insite en Helloflex.
Berna Öztürk
Berna is een gemotiveerde Junior HR/Payroll Consultant. Ze is bekend met AFAS InSite, AFAS Profit en Nmbrs. Ze heeft ervaring met het onder andere controleren/verwerken van mutaties, uitvoeren van de personeelsadministratie en optimalisering processen binnen HR. Dit maakt Berna een professional die positief kan bijdragen aan verschillende vraagstukken.
Catherine Haringa
Catherine heeft tijdens haar studie HRM aan de Hogeschool Rotterdam al ruime ervaring opgedaan binnen verschillende HR-teams, waaronder bij Emerson, MS Amlin en Braskem. Ze werkte mee aan onboarding, verzuim, HR-administratie en onderzoek naar medewerkerstevredenheid en organisatieontwikkeling. Met haar zorgvuldige werkwijze en kennis van systemen als AFAS en Oracle weet ze snel haar weg te vinden binnen elke organisatie.
Dana Hoogendoorn
Dana is een Junior HR- en Payroll Consultant met een afgeronde opleiding in HRM en twee jaar werkervaring als HR-medewerkster. Ze is gemotiveerd om zich verder te ontwikkelen in Payroll en heeft al kennis van systemen zoals AFAS, SAP en Exact Online. Dana staat bekend om haar sociale en collegiale karakter en haar harde werkersmentaliteit, waardoor ze een waardevolle kracht is binnen elk team.
Dionne Planting
Dionne is een enthousiaste trainee met een goede expertise in salaris- en personeelsadministratie. Ze heeft al ervaring met AFAS en Microsoft Office en is gemotiveerd om zich verder te ontwikkelen in haar vakgebied.
Edinho Dazevedo
Edinho, bezig met de VPS-opleiding, heeft al een PDL behaald. Met ervaring in pakketten zoals AFAS, Visma en Youforce ondersteunt hij de salarisadministratie en optimaliseert processen.
Eliyani Anhar
Eliyani is trainee in HR- en salarisadministratie met ervaring in personeelsadministratie en verzuimbeheer. Ze volgt momenteel haar PDL en heeft onder andere al kennis van HR2day en AFAS.
Elodie van Tol
Elodie is een gedreven Payroll Consultant met ervaring in salarisadministratie en HR-processen. Ze heeft haar PDL en is sterk in het beheren van werkvoorraden en het verbeteren van HR-processen, met kennis van AFAS en HR2day.
Emma Duijkers
Emma is een leergierige Junior HR/Payroll consultant. Ze heeft ervaring met onder andere salariscontroles, personeelsmutaties en het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen. Dankzij haar kennis van AFAS Profit, AFAS Insite en haar nauwkeurige werkwijze draagt ze dagelijks bij aan een soepele HR- en salarisadministratie voor organisaties.
Esengül Toprak-Deniz
Esengül heeft ruime ervaring in salarisadministratie en HR, met expertise in VISMA, Papaya Global en AFAS. Ze heeft haar VPS-diploma gehaald en leert snel nieuwe systemen.
Geert Brinkman
Geert is een ervaren Payroll Consultant, gespecialiseerd in salarisverwerking, rapportages en procesoptimalisatie. Hij heeft gewerkt in zorg, onderwijs en de gemeentelijke overheid en is ervaren in systemen zoals Visma Raet, AFAS en SAP.
Iris Lipholt
Iris is een ervaren PSA Consultant met specialisatie in salarisadministratie en HR-ondersteuning. Ze is bekend met HR2day en Foleta en fungeert als aanspreekpunt voor salaris- en HR-vraagstukken.
Ivana Stroober
Ivana is een senior salarisadministrateur met diepgaande kennis van systemen zoals AFAS, Youforce en Beaufort. Ze staat bekend om haar rustige en georganiseerde aanpak en blinkt uit in het oplossen van complexe vraagstukken. Met haar gestructureerde werkwijze en oog voor detail levert ze consistent hoogwaardige resultaten.
Jasper Keimpema
Jasper brengt jarenlange ervaring mee in salarisadministratie en financiële processen. Hij is in het verleden onder andere verantwoordelijk geweest voor cao-wijzigingen, subsidies, loonaangiften en het optimaliseren van klantprocessen. Met zijn achtergrond in financiële administratie, zijn kennis van arbeidsrecht en zijn vertrouwdheid met systemen als Exact Online, zorgt Jasper voor een foutloze en efficiënte salarisverwerking.
Judith van Schie
Judith is Medior Payroll and Financial Consultant met ervaring in salarisadministratie en financiële processen. Ze ondersteunt bij verloning, rapportages en administratieve vraagstukken en werkt met systemen zoals AFAS en Easyflex.
Karin Kerkhoven
Karin is een ervaren salarisadministrateur met uitgebreide kennis van HR-processen. Ze is sterk in het verwerken en controleren van salarisgegevens en mutaties, werkt zowel zelfstandig als in teamverband en levert altijd hoge kwaliteit, zelfs onder tijdsdruk.
Leonie van Breugel
Leonie is een Senior Payroll Consultant met ruime ervaring in salarisadministratie en HR-processen. Ze heeft expertise in HR2day, AFAS Profit en SDB* en adviseert over cao- en arbeidsvoorwaarden, naast het uitvoeren van salarisverwerkingen en controles.
Maxime Marienus
Maxime is een leergierige Junior HR- en Payroll Consultant met een sterke academische achtergrond. Ze combineert haar analytische vaardigheden met ervaring in HR- en administratieve functies bij meerdere organisaties.
Megan Hubregtse
Megan is een ervaren payroll professional met een brede achtergrond in salarisadministratie en HR-processen. Ze werkte eerder voor onder andere Tony’s Chocolonely, ING en Visma Raet, waar ze verantwoordelijk was voor het verwerken van loonmutaties, contractbeheer en implementatie van salarissystemen. Dankzij haar vakdiploma’s PDL en haar kennis van systemen als Nmbrs, ADP en SAP, zorgt Megan ervoor dat alles rondom payroll tot in de puntjes geregeld is.
Michelle Retel
Michelle is een Junior HR- en Payroll Consultant met een afgeronde Bachelor in HRM en een specialisatie in Arbeidsrecht. Momenteel volgt ze de PDL-opleiding om haar kennis verder uit te breiden. Ze heeft ervaring met systemen zoals AFAS, SAP en FlexGo. Met haar sociale en communicatieve vaardigheden en haar harde werkersmentaliteit is Michelle een gedreven en waardevolle aanvulling op ieder team.
Noë Berry
Noe is een ambitieuze Junior HR/Payroll Consultant met ervaring in salarisadministratie, personeelsadministratie en werving & selectie. Hij heeft kennis van HR2day, AFAS en Nmbrs.
Peter Cornelissen
Peter is een ervaren Payroll Consultant met een PDL-certificering en uitgebreide kennis van systemen zoals AFAS, Cobra, Exact Online en Loket. Hij staat bekend om zijn sociale en communicatieve vaardigheden en zijn collegiale instelling. Met zijn expertise en toegankelijke houding levert hij professioneel en betrouwbaar werk in elke situatie.
Rachelle Neijsen
Rachelle is een Payroll & HR Consultant met ervaring in salarisverwerking en HR-advies. Ze werkt met systemen zoals AFAS, Youforce en SAP HCM en ondersteunt bij salarisadministratie, verzuimbeheer en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Raiza Hussainali
Raiza is een veelzijdige HR/Payroll professional met een sterke achtergrond in HR en salarisadministratie. Ze is ondere andere verantwoordelijk geweest voor het verwerken van salaris runs, mutaties en het optimaliseren van processen. Ze is vertrouwd met systemen als Nmbrs, ADP, AFAS en SAP, en weet moeiteloos te schakelen tussen operationele taken en strategisch HR-advies. Met haar hands-on mentaliteit, is ze een waardevolle schakel binnen elk team.
Raoul Weldaay
Raoul is een Junior PSA Consultant met een sterke achtergrond in HR en salarisadministratie. Hij werkt met HR2day en AFAS en richt zich op personeelsadministratie, mutatieverwerking en contractbeheer, terwijl hij zijn PDL afrondt.
Romy van Rijn
Romy is een gedreven en veelzijdige Junior HR/Payroll professional met een academische achtergrond in bedrijfskunde en HRM. Ze gebruikt haar kennis van onder andere AFAS Profit en AFAS Insite inzet om HR/Payroll processen soepel te laten verlopen. Eerder deed ze ervaring op als Marketing & Brand Manager en administratief medewerkster, waardoor ze sterk is in zowel communicatie als organisatie. Romy combineert analytisch inzicht met een proactieve houding.
Rose Veldhuizen
Rose is Payroll Consultant en volgt haar PDL. Met ervaring in systemen als Youforce, Beaufort, Loket.nl en SPX, werkt ze als Junior Personeels- en Salarisadministrateur en ondersteunt de salarisadministratie en HR-processen.
Sabine van Lambalgen
Sabine is een ervaren Payroll Consultant met expertise in loonadministratie en procesoptimalisatie. Ze heeft de VPS-opleiding afgerond en werkt met systemen zoals HR2day, Visma Talent en AFAS, met een focus op salarisruns en het afhandelen van loonbeslagen en UWV-regelingen.
Samantha Willemsen
Samantha is een gedreven HR-professional en Junior Payroll Consultant, met ervaring in personeelsadministratie, verzuimbeheer en procesoptimalisatie. Ze richt zich op verandermanagement en het verbeteren van HR- en salarisprocessen.
Sandip Kaur
Sandip is een ervaren HR- en Payroll Specialist met uitgebreide kennis van systemen zoals HR2day, Exact en Unit4. Ze staat bekend als een harde werkster met een gestructureerde aanpak en een schat aan ervaring. Haar nauwkeurigheid en toewijding zorgen keer op keer voor professionele en betrouwbare resultaten.
Sarah van Milligen
Sarah is een Payroll Consultant gespecialiseerd in salarisadministratie en HR-processen. Ze is sterk in het verwerken van salarisruns, het beantwoorden van medewerkersvragen en het optimaliseren van administratieve processen.
Shana Mahradjsing
Shana is een enthousiaste Junior HR- en Payroll Consultant met een achtergrond in Human Resource Management. Tijdens haar stages bij verschillende organisaties ontwikkelde ze sterke vaardigheden op het gebied van recruitment, leren & ontwikkelen en beleidsontwikkeling.
Tim Sjollema
Tim is een Finance Consultant met expertise in debiteurenbeheer, grootboekadministratie en procesoptimalisatie. Hij werkt met tools zoals AFAS, Oracle en Exact en helpt organisaties bij het verbeteren van financiële processen.
Tom Schoneveld
Tom is een gemotiveerde HR-professional en Traineeship Coördinator bij a•s WORKS. Met kennis van AFAS en Payroll begeleidt hij trainees en ondersteunt HR- en salarisvraagstukken, waardoor hij een waardevolle schakel is in elk team.
Wajeeha Ahmed
Wajeeha is een Junior HR- en Payroll Consultant met een afgeronde opleiding in HRM en is momenteel gestart met haar PDL-opleiding. Ze beschikt over een sterke kennis van AFAS Insite en Profit. Wajeeha is meedenkend, toont veel initiatief en blinkt uit in haar communicatieve vaardigheden, wat haar een waardevolle en proactieve professional maakt binnen iedere organisatie.
