Werving en Selectie: De juiste kandidaat, de juiste plek

Een goede match maken draait om méér dan het beoordelen van een cv. Bij a·s WORKS zien we werving en selectie als een strategisch partnership. Wij zorgen voor kandidaten die niet alleen de juiste vaardigheden hebben, maar ook passen bij de cultuur en ambities van jouw organisatie.

Waarom kiezen voor werving en selectie via a·s WORKS?

Onze aanpak onderscheidt zich door een persoonlijke benadering, mensgerichtheid en bewezen succes. We nemen het volledige wervingstraject uit handen, van intake tot onboarding.

Onze voordelen op een rij:

Persoonlijke en laagdrempelige aanpak
Ruime ervaring binnen HR, payroll en finance
Kritisch én mensgericht
Transparante voorwaarden
Bewezen track record
Luisteren naar klant én kandidaat

Onze aanpak binnen werving en selectie

We bieden drie heldere samenwerkingsvormen, afhankelijk van jouw wensen en wervingsbehoefte:

1. Exclusief als Preferred Supplier

Een duurzame samenwerking waarbij we als vaste partner optreden. Voordelen hiervan zijn o.a.:

Vast aanspreekpunt
Inzicht in jullie cultuur, processen en groeiplannen
Trainingen voor jullie HR- en payrollteams
Concurrerende tarieven
Samenwerking op basis van vertrouwen

2. Exclusieve werving

Bij exclusieve werving gaan we volledig voor jullie organisatie aan de slag. We garanderen kwaliteit, snelheid en een hoog plaatsingspercentage.

3. Vrijblijvende werving

Liever zonder verplichtingen starten? Geen probleem. We zoeken geschikte kandidaten en je betaalt alleen bij succesvolle plaatsing.

Meer dan werving: een partner in groei

a·s WORKS biedt niet alleen werving en selectie, maar ook detachering van consultants, traineeships en loopbaanadvies. Zo blijven organisaties flexibel én toekomstgericht.

Onze professionals hebben jarenlange ervaring met het werven van vaste functies in de vakgebieden:

Salarisadministratie
HR-advies en support
Payroll consultancy
Financiële administratie

Wanneer kies je voor werving en selectie?

Moeite met het invullen van specialistische functies
Weinig tijd of capaciteit voor een zorgvuldig wervingsproces
Behoefte aan een betrouwbare recruitmentpartner
Focus op duurzame groei en personeelsbinding

Bij a·s WORKS begrijpen we dat elk bedrijf uniek is. Daarom stemmen we onze aanpak af op jouw organisatie – flexibel, professioneel en transparant.

Klaar om de juiste match te vinden?

Wil jij werving en selectie uitbesteden aan een partner die begrijpt wat jouw organisatie nodig heeft? Neem dan contact op met Mees van Leeuwen van a·s WORKS.

06 57281942
m.vanleeuwen@as-works.nl

Werving en selectie bij a·s WORKS

De juiste kandidaat vinden vraagt meer dan het matchen van een cv.
Bij a·s WORKS zien we werving en selectie als een strategische uitdaging: wij streven naar een duurzame match die aansluit bij de ambities van zowel jullie organisatie als de professional. Door écht te luisteren en verder te kijken dan de standaardcriteria, zorgen wij voor succesvolle invullingen van jullie vacatures.

werving en selectie

Waarom kiezen voor werving en selectie via a·s WORKS?

Onze aanpak onderscheidt zich door een persoonlijke en resultaatgerichte benadering. Wij geloven dat een succesvolle plaatsing begint met oprechte interesse: in de cultuur, doelen en wensen van onze opdrachtgevers, én in de motivatie en ambities van kandidaten.

Onze kernwaarden:

Persoonlijke en laagdrempelige benadering: korte lijnen, snel schakelen.
Luisteren naar klant én kandidaat: wij vertalen wensen naar succesvolle matches.
Ruime ervaring binnen HR, payroll en finance: wij kennen de markt en spreken de taal.
Mensgericht en kritisch: wij selecteren zorgvuldig op zowel competenties als persoonlijkheid.
Transparante voorwaarden: heldere afspraken, geen verrassingen.
Bewezen track record: 100% succesratio op exclusieve wervingen in het afgelopen jaar.

Exclusieve werving: gericht en succesvol

Wij werken het liefst op basis van exclusiviteit. Dat betekent dat jullie ons vertrouwen om de vacature exclusief in te vullen. Dit vertrouwen belonen wij met:

Scherpere tarieven
Duidelijke afspraken over levertijd en kwaliteit
Volledige focus op een succesvolle match
Een efficiënt en transparant proces

Exclusieve samenwerking stelt ons in staat om ons volledig te verdiepen in jullie organisatie en de vacature, waardoor wij sneller en effectiever kunnen leveren. Dankzij deze aanpak hebben wij een bewezen 100% leveringsscore op exclusieve opdrachten.

Werving en selectie: onze werkwijze

Onze werkwijze is zorgvuldig, transparant en gericht op kwaliteit. Wij doorlopen de volgende stappen:

Intakegesprek
We brengen de organisatiecultuur, de functie-eisen en jullie wensen uitgebreid in kaart.
Wervingsstrategie
We bepalen samen de juiste aanpak: actief searchen, netwerken en gericht adverteren.
Selectieproces
Wij voeren de eerste gespreksronde, beoordelen cv’s en voeren diepte-interviews uit.
Voordracht van kandidaten
Alleen de best passende kandidaten worden voorgesteld, voorzien van een uitgebreide motivatie.
Begeleiding en advisering
We begeleiden het volledige sollicitatieproces, inclusief eventuele assessments of referentiechecks.
Nazorg
Ook na plaatsing houden wij contact met zowel opdrachtgever als kandidaat om de succesvolle integratie te bewaken.

Ook voor vaste invulling van HR-, payroll- en financefuncties

Naast detachering en ons traineeship, zijn wij dé partner voor de vaste invulling van functies binnen HR, payroll en finance. Dankzij onze marktkennis en specialistische focus kunnen wij snel schakelen en kwalitatieve kandidaten leveren, variërend van junior professionals tot ervaren managers.

Klaar voor een goede match?

Bij a·s WORKS geloven we in duurzame samenwerkingen en heldere communicatie. Onze missie is om organisaties te versterken met talent dat niet alleen past op papier, maar ook in de praktijk.

Game, Set, Match?
Laat ons samen de perfecte kandidaat vinden voor jullie organisatie!