HR ondersteuner nodig? Praktische ondersteuning met kwaliteit
Een HR ondersteuner zorgt voor rust en continuïteit binnen uw organisatie. Of het nu gaat om administratieve achterstanden, tijdelijke uitval of extra drukte: met een ervaren HR ondersteuner van a·s WORKS haalt u direct inzetbare ondersteuning in huis.
Onze professionals combineren nauwkeurigheid met kennis van HR- en payrollprocessen, zodat uw administratie klopt en uw organisatie kan blijven draaien.
HR-processen vormen het fundament van uw organisatie.
Contracten, mutaties, salarisverwerking en rapportages moeten correct en tijdig worden uitgevoerd. Wanneer capaciteit ontbreekt, ontstaan risico’s.
Een HR ondersteuner van a·s WORKS helpt bij:
- Personeelsadministratie
- Verwerken van mutaties
- Contractbeheer
- Ondersteuning bij salarisadministratie
- Dossiervorming
- Correspondentie met medewerkers
Zo voorkomt u achterstanden en fouten.
Zoekt u diepgaandere expertise of strategische ondersteuning?
Dan kan een HR expert beter aansluiten bij uw vraagstuk.
Wanneer schakelt u een HR ondersteuner in?
Een HR ondersteuner is ideaal wanneer:
- Er tijdelijke uitval is door ziekte of verlof
- Uw organisatie groeit
- Er piekbelasting ontstaat
- Een implementatieproject extra handen vraagt
- Uw HR-afdeling versterking nodig heeft
Voor structurele ontzorging van uw volledige HR- en payrollprocessen kunt u ook kiezen voor HR outsourcing.
Wat doet een HR ondersteuner concreet?
Operationele taken
- Invoeren van personeelsgegevens
- Verwerken van indienst- en uitdiensttredingen
- Opstellen van standaarddocumenten
- Beheren van personeelsdossiers
- Ondersteunen bij loonmutaties
Ondersteuning bij payroll
Onze HR ondersteuners werken nauw samen met payrollspecialisten en zorgen dat alle gegevens correct worden aangeleverd.
Heeft u behoefte aan bredere ondersteuning? Bekijk dan onze complete HR dienstverlening.
HR ondersteuner versus HR expert
Het verschil zit vooral in de diepgang van expertise.
HR ondersteuner:
- Gericht op administratieve en operationele taken
- Praktische en uitvoerende rol
- Ondersteuning van bestaande HR-structuur
HR expert:
- Specialistische kennis
- Procesoptimalisatie
- Strategisch advies
- Begeleiding van implementaties
Wij adviseren u graag over het juiste profiel voor uw organisatie.
Flexibele inzet via detachering
Onze HR ondersteuners zijn via detachering inzetbaar. Dit biedt:
- Flexibiliteit zonder vast dienstverband
- Direct inzetbare professionals
- Transparante tarieven
- DBA-proof samenwerking
- Landelijke dekking
Van Texel tot Maastricht ondersteunen wij organisaties in zowel profit als non-profit.
HR ondersteuner en digitalisering
De snelle automatisering van HR-systemen vraagt om nauwkeurige verwerking en systeemkennis. Onze professionals zijn bekend met diverse HR- en payrollsystemen en zorgen dat data correct wordt vastgelegd.
Dit vormt ook de basis voor verdere optimalisatie via HR consultancy of datagedreven sturing met HR analytics.
Voor welke organisaties is een HR ondersteuner geschikt?
Wij ondersteunen onder andere:
- Zorginstellingen
- Onderwijsorganisaties
- Gemeenten
- Bouwbedrijven
- Logistieke organisaties
- Zakelijke dienstverleners
Elke organisatie heeft andere processen en cao’s. Onze professionals passen zich snel aan.
De voordelen op een rij
- Flexibel inzetbaar
- Snelle beschikbaarheid
- Ervaring met meerdere cao’s
- Softwarekennis
- Vaste contactpersonen
- Continuïteit en kwaliteit
Met onze professionals op de juiste plaats krijgt u uw HR-administratie weer op orde.
Veelgestelde vragen over een HR ondersteuner
1. Wat kost het inhuren van een HR ondersteuner?
U betaalt een uurtarief afhankelijk van ervaring en inzetduur.
2. Hoe snel kan iemand starten?
In veel gevallen kunnen wij snel schakelen en een passende professional voorstellen.
3. Is een HR ondersteuner geschikt voor kleine organisaties?
Ja. Juist kleinere organisaties profiteren van tijdelijke versterking zonder vaste uitbreiding van het team.
4. Werken jullie ondersteuners met specifieke systemen?
Onze professionals hebben brede kennis van gangbare HR- en payrollsystemen.
5. Wat is het verschil met een uitzendkracht?
Onze HR ondersteuners zijn gespecialiseerd in HR-processen en brengen direct relevante ervaring mee.
6. Kan ondersteuning worden uitgebreid naar consultancy of outsourcing?
Ja. Indien nodig kunnen wij opschalen naar bredere HR dienstverlening of structurele outsourcing.
Tijdelijke versterking met blijvend resultaat
Heeft uw HR-afdeling tijdelijke ondersteuning nodig?
Of wilt u administratieve achterstanden snel en zorgvuldig wegwerken?
Met een HR ondersteuner van a·s WORKS kiest u voor kwaliteit, flexibiliteit en continuïteit.
Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij uw HR-processen soepel en betrouwbaar laten verlopen. Met onze experts op de juiste plaats krijgen wij uw zaken voor elkaar.
Maak kennis met al onze HR/Payroll professionals:
Onze professionals
Sander Basselier
Sander is een gedreven Junior HR- en Payroll Consultant met een achtergrond in Human Resource Management. Hij brengt waardevolle ervaring mee vanuit verschillende HR-rollen, waaronder HR Business Partner en HR-Assistant, waarin hij onder andere verantwoordelijk was voor personeelsadvies, recruitment en beleidsondersteuning.
Arjan Aalbers
Arjan is een ervaren salarisadministrateur met uitgebreide kennis van pakketten zoals AFAS, Loket en Unit4/HR&SG. Hij staat bekend om zijn rustige en loyale werkwijze en levert altijd nauwkeurig werk met een gestructureerde aanpak.
Ayla Zwiers
Ayla is een enthousiaste Payroll Consultant met een brede achtergrond in loonadministratie en HR-processen. Ze is bezig met haar Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en beschikt over ervaring met systemen zoals AFAS Profit, AFAS Insite en Helloflex.
Berna Öztürk
Berna is een gemotiveerde Junior HR/Payroll Consultant. Ze is bekend met AFAS InSite, AFAS Profit en Nmbrs. Ze heeft ervaring met het onder andere controleren/verwerken van mutaties, uitvoeren van de personeelsadministratie en optimalisering processen binnen HR. Dit maakt Berna een professional die positief kan bijdragen aan verschillende vraagstukken.
Catherine Haringa
Catherine heeft tijdens haar studie HRM aan de Hogeschool Rotterdam al ruime ervaring opgedaan binnen verschillende HR-teams, waaronder bij Emerson, MS Amlin en Braskem. Ze werkte mee aan onboarding, verzuim, HR-administratie en onderzoek naar medewerkerstevredenheid en organisatieontwikkeling. Met haar zorgvuldige werkwijze en kennis van systemen als AFAS en Oracle weet ze snel haar weg te vinden binnen elke organisatie.
Dana Hoogendoorn
Dana is een Junior HR- en Payroll Consultant met een afgeronde opleiding in HRM en twee jaar werkervaring als HR-medewerkster. Ze is gemotiveerd om zich verder te ontwikkelen in Payroll en heeft al kennis van systemen zoals AFAS, SAP en Exact Online. Dana staat bekend om haar sociale en collegiale karakter en haar harde werkersmentaliteit, waardoor ze een waardevolle kracht is binnen elk team.
Dionne Planting
Dionne is een enthousiaste trainee met een goede expertise in salaris- en personeelsadministratie. Ze heeft al ervaring met AFAS en Microsoft Office en is gemotiveerd om zich verder te ontwikkelen in haar vakgebied.
Edinho Dazevedo
Edinho, bezig met de VPS-opleiding, heeft al een PDL behaald. Met ervaring in pakketten zoals AFAS, Visma en Youforce ondersteunt hij de salarisadministratie en optimaliseert processen.
Eliyani Anhar
Eliyani is trainee in HR- en salarisadministratie met ervaring in personeelsadministratie en verzuimbeheer. Ze volgt momenteel haar PDL en heeft onder andere al kennis van HR2day en AFAS.
Elodie van Tol
Elodie is een gedreven Payroll Consultant met ervaring in salarisadministratie en HR-processen. Ze heeft haar PDL en is sterk in het beheren van werkvoorraden en het verbeteren van HR-processen, met kennis van AFAS en HR2day.
Emma Duijkers
Emma is een leergierige Junior HR/Payroll consultant. Ze heeft ervaring met onder andere salariscontroles, personeelsmutaties en het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen. Dankzij haar kennis van AFAS Profit, AFAS Insite en haar nauwkeurige werkwijze draagt ze dagelijks bij aan een soepele HR- en salarisadministratie voor organisaties.
Esengül Toprak-Deniz
Esengül heeft ruime ervaring in salarisadministratie en HR, met expertise in VISMA, Papaya Global en AFAS. Ze heeft haar VPS-diploma gehaald en leert snel nieuwe systemen.
Geert Brinkman
Geert is een ervaren Payroll Consultant, gespecialiseerd in salarisverwerking, rapportages en procesoptimalisatie. Hij heeft gewerkt in zorg, onderwijs en de gemeentelijke overheid en is ervaren in systemen zoals Visma Raet, AFAS en SAP.
Iris Lipholt
Iris is een ervaren PSA Consultant met specialisatie in salarisadministratie en HR-ondersteuning. Ze is bekend met HR2day en Foleta en fungeert als aanspreekpunt voor salaris- en HR-vraagstukken.
Ivana Stroober
Ivana is een senior salarisadministrateur met diepgaande kennis van systemen zoals AFAS, Youforce en Beaufort. Ze staat bekend om haar rustige en georganiseerde aanpak en blinkt uit in het oplossen van complexe vraagstukken. Met haar gestructureerde werkwijze en oog voor detail levert ze consistent hoogwaardige resultaten.
Jasper Keimpema
Jasper brengt jarenlange ervaring mee in salarisadministratie en financiële processen. Hij is in het verleden onder andere verantwoordelijk geweest voor cao-wijzigingen, subsidies, loonaangiften en het optimaliseren van klantprocessen. Met zijn achtergrond in financiële administratie, zijn kennis van arbeidsrecht en zijn vertrouwdheid met systemen als Exact Online, zorgt Jasper voor een foutloze en efficiënte salarisverwerking.
Judith van Schie
Judith is Medior Payroll and Financial Consultant met ervaring in salarisadministratie en financiële processen. Ze ondersteunt bij verloning, rapportages en administratieve vraagstukken en werkt met systemen zoals AFAS en Easyflex.
Karin Kerkhoven
Karin is een ervaren salarisadministrateur met uitgebreide kennis van HR-processen. Ze is sterk in het verwerken en controleren van salarisgegevens en mutaties, werkt zowel zelfstandig als in teamverband en levert altijd hoge kwaliteit, zelfs onder tijdsdruk.
Leonie van Breugel
Leonie is een Senior Payroll Consultant met ruime ervaring in salarisadministratie en HR-processen. Ze heeft expertise in HR2day, AFAS Profit en SDB* en adviseert over cao- en arbeidsvoorwaarden, naast het uitvoeren van salarisverwerkingen en controles.
Maxime Marienus
Maxime is een leergierige Junior HR- en Payroll Consultant met een sterke academische achtergrond. Ze combineert haar analytische vaardigheden met ervaring in HR- en administratieve functies bij meerdere organisaties.
Megan Hubregtse
Megan is een ervaren payroll professional met een brede achtergrond in salarisadministratie en HR-processen. Ze werkte eerder voor onder andere Tony’s Chocolonely, ING en Visma Raet, waar ze verantwoordelijk was voor het verwerken van loonmutaties, contractbeheer en implementatie van salarissystemen. Dankzij haar vakdiploma’s PDL en haar kennis van systemen als Nmbrs, ADP en SAP, zorgt Megan ervoor dat alles rondom payroll tot in de puntjes geregeld is.
Michelle Retel
Michelle is een Junior HR- en Payroll Consultant met een afgeronde Bachelor in HRM en een specialisatie in Arbeidsrecht. Momenteel volgt ze de PDL-opleiding om haar kennis verder uit te breiden. Ze heeft ervaring met systemen zoals AFAS, SAP en FlexGo. Met haar sociale en communicatieve vaardigheden en haar harde werkersmentaliteit is Michelle een gedreven en waardevolle aanvulling op ieder team.
Noë Berry
Noe is een ambitieuze Junior HR/Payroll Consultant met ervaring in salarisadministratie, personeelsadministratie en werving & selectie. Hij heeft kennis van HR2day, AFAS en Nmbrs.
Peter Cornelissen
Peter is een ervaren Payroll Consultant met een PDL-certificering en uitgebreide kennis van systemen zoals AFAS, Cobra, Exact Online en Loket. Hij staat bekend om zijn sociale en communicatieve vaardigheden en zijn collegiale instelling. Met zijn expertise en toegankelijke houding levert hij professioneel en betrouwbaar werk in elke situatie.
Rachelle Neijsen
Rachelle is een Payroll & HR Consultant met ervaring in salarisverwerking en HR-advies. Ze werkt met systemen zoals AFAS, Youforce en SAP HCM en ondersteunt bij salarisadministratie, verzuimbeheer en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Raiza Hussainali
Raiza is een veelzijdige HR/Payroll professional met een sterke achtergrond in HR en salarisadministratie. Ze is ondere andere verantwoordelijk geweest voor het verwerken van salaris runs, mutaties en het optimaliseren van processen. Ze is vertrouwd met systemen als Nmbrs, ADP, AFAS en SAP, en weet moeiteloos te schakelen tussen operationele taken en strategisch HR-advies. Met haar hands-on mentaliteit, is ze een waardevolle schakel binnen elk team.
Raoul Weldaay
Raoul is een Junior PSA Consultant met een sterke achtergrond in HR en salarisadministratie. Hij werkt met HR2day en AFAS en richt zich op personeelsadministratie, mutatieverwerking en contractbeheer, terwijl hij zijn PDL afrondt.
Romy van Rijn
Romy is een gedreven en veelzijdige Junior HR/Payroll professional met een academische achtergrond in bedrijfskunde en HRM. Ze gebruikt haar kennis van onder andere AFAS Profit en AFAS Insite inzet om HR/Payroll processen soepel te laten verlopen. Eerder deed ze ervaring op als Marketing & Brand Manager en administratief medewerkster, waardoor ze sterk is in zowel communicatie als organisatie. Romy combineert analytisch inzicht met een proactieve houding.
Rose Veldhuizen
Rose is Payroll Consultant en volgt haar PDL. Met ervaring in systemen als Youforce, Beaufort, Loket.nl en SPX, werkt ze als Junior Personeels- en Salarisadministrateur en ondersteunt de salarisadministratie en HR-processen.
Sabine van Lambalgen
Sabine is een ervaren Payroll Consultant met expertise in loonadministratie en procesoptimalisatie. Ze heeft de VPS-opleiding afgerond en werkt met systemen zoals HR2day, Visma Talent en AFAS, met een focus op salarisruns en het afhandelen van loonbeslagen en UWV-regelingen.
Samantha Willemsen
Samantha is een gedreven HR-professional en Junior Payroll Consultant, met ervaring in personeelsadministratie, verzuimbeheer en procesoptimalisatie. Ze richt zich op verandermanagement en het verbeteren van HR- en salarisprocessen.
Sandip Kaur
Sandip is een ervaren HR- en Payroll Specialist met uitgebreide kennis van systemen zoals HR2day, Exact en Unit4. Ze staat bekend als een harde werkster met een gestructureerde aanpak en een schat aan ervaring. Haar nauwkeurigheid en toewijding zorgen keer op keer voor professionele en betrouwbare resultaten.
Sarah van Milligen
Sarah is een Payroll Consultant gespecialiseerd in salarisadministratie en HR-processen. Ze is sterk in het verwerken van salarisruns, het beantwoorden van medewerkersvragen en het optimaliseren van administratieve processen.
Shana Mahradjsing
Shana is een enthousiaste Junior HR- en Payroll Consultant met een achtergrond in Human Resource Management. Tijdens haar stages bij verschillende organisaties ontwikkelde ze sterke vaardigheden op het gebied van recruitment, leren & ontwikkelen en beleidsontwikkeling.
Tim Sjollema
Tim is een Finance Consultant met expertise in debiteurenbeheer, grootboekadministratie en procesoptimalisatie. Hij werkt met tools zoals AFAS, Oracle en Exact en helpt organisaties bij het verbeteren van financiële processen.
Tom Schoneveld
Tom is een gemotiveerde HR-professional en Traineeship Coördinator bij a•s WORKS. Met kennis van AFAS en Payroll begeleidt hij trainees en ondersteunt HR- en salarisvraagstukken, waardoor hij een waardevolle schakel is in elk team.
Wajeeha Ahmed
Wajeeha is een Junior HR- en Payroll Consultant met een afgeronde opleiding in HRM en is momenteel gestart met haar PDL-opleiding. Ze beschikt over een sterke kennis van AFAS Insite en Profit. Wajeeha is meedenkend, toont veel initiatief en blinkt uit in haar communicatieve vaardigheden, wat haar een waardevolle en proactieve professional maakt binnen iedere organisatie.
