Start jouw carrière met het HR Traineeship van a·s WORKS

HR Traineeship bij a·s WORKS

Wil jij leren én werken combineren en jezelf ontwikkelen tot een allround HR-professional? Met het HR Traineeship van a·s WORKS krijg je die kans. Ontdek verschillende facetten binnen HR, Payroll en administratie en bouw aan een carrière met toekomst.

Ben jij een starter met een mbo-4 of hbo-diploma in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting? Dan is dit jouw kans!

Wat is het HR Traineeship?

Het HR Traineeship is de ideale springplank voor jouw loopbaan binnen HR en salarisadministratie. Je werkt direct bij één van onze opdrachtgevers en volgt tegelijkertijd een leertraject dat jou klaarstoomt voor een carrière in HR, payroll of als HR-consultant.

Jij krijgt:

• Praktijkervaring bij verschillende opdrachtgevers
• Begeleiding van ervaren consultants
• Een volledig vergoed opleidingstraject (o.a. PDL-diploma)
• Trainingen in Excel, personeelssystemen en soft skills

Wat ga je doen als HR Trainee?

Als HR Trainee voer je administratieve, organisatorische en adviesgerichte werkzaamheden uit. Je bent dé schakel tussen medewerkers, HR en management.

Jouw taken:

• Personeels- en salarisadministratie verwerken
• Ondersteunen bij HR-processen (instroom, doorstroom, uitstroom)
• Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, verzuim en loonstroken
• Meedenken over procesoptimalisatie en digitalisering
• Functioneel beheer van personeelssystemen leren en toepassen
• Werken aan rapportages en analyses voor HR en management

Wat biedt het HR Traineeship jou?

• PDL-opleiding (volledig vergoed)
• Werken bij toonaangevende opdrachtgevers
• Startsalaris oplopend tot € 2.800,- bruto
• Leaseauto (vanaf 32 uur) + tankpas
• Per behaalde module € 50,- salarisverhoging
• Telefoonvergoeding (€ 50,- netto p.m.)
• Laptop van de zaak
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
• Jaarlijks met het team op wintersport
• Bonusregelingen, o.a. eindejaars- en referralbonus
• Voordelige pensioenregeling

Hoe ziet jouw groeipad eruit?

Met het HR Traineeship leg je een stevige basis voor een mooie carrière binnen HR en payroll. Jouw groeipad kan er zo uitzien:

Trainee → HR Medewerker/Officer → HR Adviseur/Consultant → HR Business Partner → HR Manager → HR Directeur

Of richting payroll:

Trainee → Payroll Officer → Payroll Consultant → Payroll Manager → HR Directeur

Je kiest het pad dat bij jou past!

Ervaringen van eerdere trainees

💬 Iris Lipholt – Consultant bij a·s WORKS
"Dit traineeship was de perfecte manier om leren en werken te combineren. Ik heb mijn PDL gehaald en werkervaring opgedaan, terwijl ik begeleid werd door het team van a·s WORKS. Een vliegende start van mijn carrière!"

💬 Tom Schoneveld – Interim Payroll Consultant
"Ik ontdekte tijdens dit traineeship mijn passie voor het salarisvak. Nu ben ik voor opdrachtgevers dé specialist op salarisgebied. Hiermee voel ik me van echte toegevoegde waarde."

---

Groei begint bij de juiste omgeving.

In deze video deelt Romy van Rijn hoe zij zich ontwikkelt binnen ons HR/Payroll traineeship en wat haar ambities zijn.

Van nieuwsgierig starten naar steeds meer verantwoordelijkheid pakken.
Met ruimte om te leren, fouten te maken én ambities waar te maken. Dat is precies waar wij in geloven.

Net je hbo afgerond en enthousiast over HR/Payroll, maar nog geen ervaring?
Geen probleem. Wij geven je die kans.

Contact opnemen

---

Van onderwijs naar HR: Maud maakte de overstap via het HR & Payroll Traineeship

Een carrière in HR hoeft niet altijd te beginnen met een specifieke HR-opleiding of jarenlange werkervaring. Dat bewijst het verhaal van Maud Regout, Junior HR/Payroll Consultant bij a•s WORKS. Via het HR & Payroll Traineeship kreeg zij de kans om haar interesse in mensen, processen en ontwikkeling om te zetten in een nieuwe stap binnen HR.

Werken in HR zonder HR-opleiding

Tijdens haar studie had Maud niet direct het idee dat zij in HR terecht zou komen. Haar achtergrond ligt in het onderwijs en daarnaast deed zij ervaring op met administratief werk en klantenservice.

Wat al die ervaringen gemeen hadden? Maud kreeg energie van het contact met mensen, het ondersteunen van anderen en het zoeken naar oplossingen.

Juist die vaardigheden zijn waardevol binnen HR en payroll. Voor starters die willen werken in HR zonder ervaring of zonder traditionele HR-opleiding, kan een HR traineeship daarom een sterke eerste stap zijn.

Een traineeship human resources waarin motivatie en potentie centraal staan

Toen Maud zich oriënteerde op de arbeidsmarkt, kwam zij in contact met a•s WORKS. Wat haar direct aansprak, was dat er verder werd gekeken dan alleen een specifieke HR-opleiding of werkervaring.

Er werd vooral gekeken naar haar motivatie, vaardigheden en potentie. Haar interesse in het HR-vak gaf uiteindelijk de doorslag. Daardoor kreeg zij de kans om de overstap naar HR te maken.

Ontwikkelen binnen HR en payroll

Inmiddels heeft Maud ontdekt hoe veelzijdig en dynamisch het vakgebied is. Geen dag is hetzelfde. Ze leert continu bij, krijgt de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en doet ervaring op met verschillende HR- en payrollprocessen en systemen.

"Dankzij het vertrouwen en de begeleiding heb ik de kans gekregen om mij binnen HR verder te ontwikkelen."

Ook starten met een carrière in HR?

Daarom wil Maud andere starters meegeven: laat je niet tegenhouden als je niet precies de juiste opleiding of ervaring hebt. Met de juiste motivatie en de wil om te leren kun je verder komen dan je denkt.

Heb jij een hbo- of wo-diploma op zak, ben je leergierig en gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen? Dan is het HR & Payroll Traineeship van a•s WORKS misschien wel jouw volgende stap.

Want motivatie verdient een kans.

---

Waarom kiezen voor het HR Traineeship bij a·s WORKS?

✔️ Direct een salaris en goede arbeidsvoorwaarden
✔️ Behalen van erkende diploma’s, zoals PDL
✔️ Werken bij verschillende organisaties en sectoren
✔️ Persoonlijke begeleiding en coaching
✔️ Carrièremogelijkheden binnen HR, Payroll en consultancy
✔️ Een betrokken en gezellig team – mét wintersport, borrels en uitjes

De toekomst van het HR-vak

De rol van HR en salarisadministratie verandert snel door digitalisering en automatisering. Minder uitvoerend werk, meer focus op:

• Rapportages en analyses
• Procesoptimalisatie
• Adviseren van management en medewerkers
• Functioneel beheer van HR-systemen

Met het HR Traineeship ben jij helemaal voorbereid op de HR-wereld van morgen.

 

Veelgestelde vragen over het HR Traineeship

→ Moet ik HR-ervaring hebben?

Nee, dat is niet nodig. Met een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar kun je instappen.

→ Is het traineeship alleen administratief?

Nee, naast administratie werk je ook aan procesverbetering, advisering en systeembeheer. Je ontwikkelt je tot een allround HR-professional.

→ Wat verdien ik als HR Trainee?

Het salaris loopt op tot € 2.800,- bruto per maand (bij 40 uur), met extra’s zoals een leaseauto, bonussen en telefoonvergoeding.

→ Wordt de opleiding echt betaald?

Ja, jouw PDL-diploma, Excel-training, personeelssystemen en soft skills worden volledig vergoed door a·s WORKS.