Hoe wij HR2day klanten begeleiden bij de koerswijziging

Binnen a·s WORKS staat een brede expertise van meer dan 120 experts klaar om organisaties te ondersteunen bij functionele, technische en operationele HR, SA en IT vraagstukken. Van implementaties en migraties tot optimalisatie, ondersteuning en doorontwikkeling. Ook HR2day klanten kunnen rekenen op onze ervaren HR2day expertteams. Samen met de klant zorgen we voor continuïteit, benutten we kansen en begeleiden we organisaties bij de veranderingen die voor hen liggen.

Expertise a·s WORKS, Jullie kunnen op ons blijven rekenen

Binnen a·s WORKS is veel expertise aanwezig om jullie gedurende het gehele proces te blijven informeren ondersteunen en te adviseren. Zoals jullie dat vandaag de dag al van ons gewend zijn.

Vanuit a·s WORKS ondersteunen wij meerdere oplossingen elk op verschillende platformen. Hierdoor beschikken wij over jarenlange ervaring met vergelijkbare trajecten waar wij transities succesvol hebben begeleidt en ondersteunt. Deze kennis en ervaring zetten wij in om jullie zo goed mogelijk te begeleiden en adviseren bij keuzes die gemaakt moeten worden. Of dat nu gaat om de keuze voor een totaal nieuw systeem selectie advies of bij een eventuele transitie naar het nieuwe toekomstbestendige platform.

De ontwikkelingen op het gebied van technologie, AI en security gaan sneller dan ooit. De koersverandering biedt mogelijkheden om samen met onze klanten tijdig in te spelen op deze ontwikkelingen en voorbereid te zijn op wat de toekomst brengt. Daarnaast biedt het nieuwe platform perspectief op een toekomstbestendige en compliant oplossing binnen de Europese hostingomgeving. Waarbij het nieuwe platform vanuit die innovatie en technologische doorontwikkeling in dezelfde snelheid mee kan lopen.

Zoals aangekondigd staan wij rechtstreeks en dagelijks in contact met zowel de directie van HR2day als de directie van Peple Visma. Hierdoor kunnen wij de ontwikkelingen nauwlettend blijven volgen en onze klanten zo goed mogelijk blijven informeren en begeleiden. Inmiddels zijn wij ook door Peple Visma erkend als partner en trekken wij hierin ook gezamenlijk op zodat jullie kunnen blijven rekenen op onze ondersteuning, expertise, transitie begeleiding, pakket selectie advies, overstapservice en optimalisaties. Samen zorgen we ervoor dat jullie gedurende het gehele proces goed voorbereid zijn en de juiste keuzes kunnen maken om de voorsprong te nemen in de toekomst.

Lopende optimalisaties blijven waardevol

Voor HR2day klanten blijft het waardevol om optimalisaties door te blijven voeren in het HR2day systeem. De optimalisaties waar we vandaag aan werken, dragen direct bij aan een effectieve werkwijze, het realiseren van verbeterwensen en een betrouwbaar controle proces voor vandaag en morgen.

Daarnaast vormen deze optimalisaties een belangrijke basis voor de toekomst. Een goed ingerichte en opgeschoonde HR2day omgeving waar de juiste processen en workflows staan ingericht maakt een eventuele toekomstige transitie makkelijker, overzichtelijker en beheersbaarder. Daarmee is wat we vandaag verbeteren niet alleen waardevol voor de huidige situatie. Het helpt jullie ook om goed voorbereid te zijn op mogelijke vervolgstappen naar het nieuwe platform of ander nieuw pakket.

Transitie begeleiding

Wij begrijpen goed dat juist in deze en de komende fase aanvullende expertise nodig kan zijn om jullie te ondersteunen bij een eventuele transitie. Vanuit onze jarenlange ervaring begeleiden wij organisaties in verschillende sectoren en met uiteenlopende aantallen medewerkers bij vergelijkbare verandertrajecten.

Voor HR2day klanten maken wij onder andere gebruik van onze HR2day overstapservice. Hiermee helpen wij organisaties om een eventuele verandering gecontroleerd en zorgvuldig voor te bereiden en uit te voeren. Dit loopt van de eerste analyse en voorbereiding tot de inrichting, transitie en ingebruikname van het nieuwe platform.

Zo creëren we tijdig inzicht in mogelijke scenario’s en helpen we jullie om goed voorbereid te zijn op de voorgenomen koerswijziging van HR2day. Mocht een transitie voor jullie organisatie op termijn aan de orde zijn, dan kunnen wij jullie hierin van begin tot eind informeren, adviseren en begeleiden.

Ook wanneer jullie je oriënteren op een alternatief HR-systeem, kunnen wij vanuit onze brede kennis en ervaring met verschillende HR- en salarisoplossingen met jullie meedenken. We kunnen de verschillende mogelijkheden en consequenties inzichtelijk maken en jullie begeleiden bij het maken en uitvoeren van de vervolgstappen.

Als erkende partner van zowel HR2day als Peple Visma, blijven wij dichtbij de ontwikkelingen

Wij zijn trots om aan te kondigen dat a·s WORKS als eerste erkende Peple partner samen met Peple Visma optrekt in deze ontwikkeling. Als erkende partner staan wij rechtstreeks en dagelijks in contact met zowel de HR2day als de Peple organisatie van Visma. Hierdoor kunnen wij onze klanten goed en tijdig informeren, adviseren en ondersteunen bij de transitie.

Samen met onze experts waarborgen we de continuïteit van de dienstverlening, benutten we nieuwe kansen, omarmen we innovatie en begeleiden we organisaties bij de veranderingen die voor hen liggen. Zo helpen we organisaties om goed voorbereid te zijn op de technologische ontwikkelingen van vandaag én morgen.

Benieuwd naar de mogelijkheden?

Heb je vragen of behoefte aan advies? Neem dan gerust contact op ons op via hr2day@as-works.nl