Loonbeslagen
Loonbeslagen zijn ingrijpend voor werknemers én een administratieve verantwoordelijkheid voor werkgevers. Ze vragen om zorgvuldige en correcte verwerking in de salarisadministratie. a·s WORKS ondersteunt organisaties bij het juist toepassen en verwerken van loonbeslagen volgens wet- en regelgeving.
Wat is een loonbeslag en wat betekent het voor jouw organisatie?
Een loonbeslag is een wettelijk opgelegde verplichting waarbij een deel van het salaris van een medewerker rechtstreeks aan een schuldeiser wordt afgedragen. Als werkgever ben je verplicht hieraan mee te werken en het bedrag correct in te houden.
Inzicht in beslagvrije voet en wettelijke verplichtingen
De berekening van de beslagvrije voet is essentieel. Wij helpen bij het toepassen van de juiste bedragen en bij wijzigingen in de persoonlijke situatie van de medewerker. Zo voorkom je fouten en claims achteraf.
Correcte verwerking van loonbeslagen in je salarissysteem
Onze consultants zorgen voor een juiste inrichting in systemen als AFAS, Loket.nl of HR2day. We automatiseren waar mogelijk en zorgen dat loonbeslagen goed worden verwerkt in de loonstrook en loonaangifte.
Voorkom fouten en extra werk
Verkeerde verwerking van een loonbeslag kan leiden tot aansprakelijkheid voor jou als werkgever. a·s WORKS helpt met controles, inrichting en signalering om dit risico te minimaliseren.
Begeleiding van medewerker en communicatie
Loonbeslag is vaak gevoelig. Wij geven advies over communicatie, bieden HR-ondersteuning en zorgen voor duidelijke vermelding op de loonstrook. Zo hou je grip én vertrouwen binnen je organisatie.
Waarom loonbeslagen uitbesteden aan a·s WORKS?
- Ervaren salarisprofessionals met kennis van beslagprocedures
- Ondersteuning bij inrichting en verwerking in salarissystemen
- Begeleiding van HR en communicatie naar medewerkers
- Volledige naleving van wet- en regelgeving
Bel ons op 055 - 578 95 25
Mail naar info@as-works.nl
Of neem direct contact op via ons contactformulier.
