Teamleider Salarisadministratie | DNHK

Over de vacature

Ben jij een ervaren salarisprofessional met leiderschapskwaliteiten? Wil jij niet alleen zorgen voor een foutloze salarisadministratie, maar ook een team inspireren én klanten adviseren over complexe (inter)nationale vraagstukken? Dan is deze rol bij de DNHK iets voor jou.

---

Over DNHK

DNHK ondersteunt Duitse en Nederlandse bedrijven die in het buurland zakendoen. Met ruim 45 collega's in Nederland en Duitsland werken ze dagelijks als dienstverlener voor onze klanten. Je komt terecht in een internationale, informele organisatie waar ontwikkeling, samenwerking en kwaliteit centraal staan.

Jouw rol

Als Teamleider Salarisadministratie geef je leiding aan het salarisadministratieteam en ben je verantwoordelijk voor een tijdige, correcte en kwalitatieve salarisverwerking. Je combineert vakinhoudelijke expertise met coaching en klantadvies en werkt nauw samen met collega's.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijk voor correcte, tijdige en kwalitatief hoogwaardige salarisverwerkingen;
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het salarisadministratieteam;
• Zorgdragen voor een efficiënte personeels- en capaciteitsplanning;
• Adviseren van (grote) klanten bij complexe vraagstukken zoals onder andere:
   
  • internationale verloningen;
  • toepassing van de 30%-regeling;
  • salary split-constructies;
  • expats en grensoverschrijdende arbeid.

Wat breng je mee?

Je bent een natuurlijke leider met diepgaande vakkennis en een scherp oog voor kwaliteit en mensen.

Opleiding en ervaring

• In het bezit van PDL (vereist) en VPS (gewenst);
• Minimaal 5  jaar relevante werkervaring in salarisadministratie;
• Aantoonbare ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol.

Persoonlijke vaardigheden

• Sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands, Engels en Duits);
• Coachende leiderschapsstijl, met oog voor individuele ontwikkeling.

Wat bieden wij jou?

• Een sleutelrol binnen een toonaangevende organisatie;
• Werken met uitdagende (inter)nationale klanten;
• Veel ruimte voor eigen inbreng, optimalisatie en beleid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende werkomgeving met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen;
• Een salaris tussen € 3.500,- en € 5.200,- bruto per maand (o.b.v. fulltime);
• 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering;
• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• 1-op-1 taaltraining Duits, inclusief een weekend in een leuke Duitse stad als afsluiting;
• Ruime scholingsmogelijkheden en aandacht voor professionele ontwikkeling;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  
  
  • 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime + 8 dagen bedrijfsvakantie voor iedereen;
  • goede pensioenregeling;
  • reiskostenvergoeding;
  • fietsregeling;
  • internetvergoeding;
  • mogelijkheid tot thuiswerken;
  • collectieve zorgverzekering;
  • Een collegiale, informele werksfeer met korte lijnen;
  • Regelmatig leuke teamactiviteiten en bedrijfsuitjes.

---